真にその人のためのケアプランをつくりたい」
「正しい根拠と法理解に基づいた活動をしたい」
「ケアマネ個人の決定権を重視し誇りをもって仕事をしたい」

かっこうの森では、ワークライフバランスの仕組みづくりとして、
・職場の人間関係も大事にしつつ、マネジメントに集中するため、週2~3日の在宅ワークを取り入れています。(週2~3日は事務所勤務)
・ノートパソコン、社用車支給、社内SNSとクラウド記録ツールで在宅ワークを応援します。
・日次、週次のオンラインミーティングで課題や困難をチームで共有します。月1回の研修会もあります。
・ケアマネ更新研修、主任ケアマネ受講費用、各種研修参加費はすべて会社が負担します。
・青森県社会福祉協議会が運営する退職金共済に加入しています。
・八戸市及び周辺地域に今後5年間で7つの事業所を展開します。そして、情報が少ないクライアントのため、私たちの価値観に則った本当に良い事業所だけを紹介するチームをつくります。

賛同していただける方のご応募お待ちしております。

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